Můj zeť si myslel, že rodinný podnik je synonymem pro pohodu: Teď stojím před rozhodnutím, které může rozdělit naši rodinu
„To snad nemyslíš vážně, Tomáši!“ vyhrkla jsem a hlas mi přeskočil. Stála jsem uprostřed skladu našeho e-shopu, mezi krabicemi s kosmetikou a domácími potřebami, a dívala se na svého zetě, jak se opírá o regál s mobilem v ruce. „Máš tu být od devíti a je půl jedenácté. A ještě mi řekneš, že je to nespravedlivé?“
Tomáš se ani neobtěžoval zvednout oči od displeje. „Vždyť je to rodinná firma, ne? Myslel jsem, že tady to nebude tak hrotit jako v nějaké korporaci.“
V tu chvíli jsem měla chuť něco rozbít. Můj manžel Petr právě vykládal zboží z dodávky a dcera Klára seděla v kanceláři, kde vyřizovala objednávky. Všichni jsme makali od rána do večera, abychom udrželi podnik nad vodou. A Tomáš? Ten si myslel, že mu práce v rodinné firmě spadne do klína jako teplé místo bez povinností.
Když jsme před deseti lety s Petrem začínali, byli jsme na všechno sami. První objednávky jsme balili na kuchyňském stole, reklamace řešili po nocích. Dnes máme malý tým a stabilní zákazníky. Klára se k nám přidala po škole a byla to úleva – vždycky byla pracovitá a spolehlivá. Když si našla Tomáše, byl milý, pozorný, ochotný pomoct. Nikdy by mě nenapadlo, že právě on bude tím, kdo nám začne házet klacky pod nohy.
Začalo to nenápadně. Tomáš chodil pozdě, často si bral „pracovní pauzy“ na cigaretu nebo kávu, občas zmizel na hodinu s tím, že musí něco zařídit. Nejprve jsem to přehlížela – říkala jsem si, že si zvyká na nový režim. Ale když jsem ho několikrát přistihla, jak místo práce sleduje videa na mobilu nebo si telefonuje s kamarády, došla mi trpělivost.
Jednoho večera jsem o tom mluvila s Petrem. Seděli jsme u stolu v kuchyni, kde to všechno kdysi začalo.
„Co budeme dělat?“ zeptala jsem se tiše. „Klára ho miluje. Nechci mezi ně vrazit klín.“
Petr pokrčil rameny. „Ale taky nemůžeme dovolit, aby nám někdo rozklížil firmu. Všichni makáme a on si myslí, že je tu na dovolené.“
Druhý den jsem si Tomáše zavolala stranou.
„Tomáši, musíš pochopit, že tady nejsi jen proto, že jsi náš zeť. Každý má svoje povinnosti. Pokud to takhle půjde dál, budeme muset najít někoho jiného.“
Zamračil se. „To myslíte vážně? Klára mi říkala, že jste rodina a že tu bude pohoda. Nechci být pod tlakem jako v minulý práci.“
„Ale tady nejde o tlak,“ odpověděla jsem pevně. „Jde o odpovědnost. Všichni jsme na jedné lodi.“
Ten den odešel domů dřív a večer jsem slyšela Kláru plakat za dveřmi jejich pokoje. Srdce mi pukalo – chtěla jsem pro ni jen to nejlepší.
Následující týdny byly plné napětí. Tomáš začal Kláře vyčítat, že ho „nebrání“ před námi. Klára se snažila být prostředníkem, ale bylo vidět, jak ji to ničí. Jednou večer přišla za mnou do kuchyně.
„Mami, proč na Tomáše pořád tlačíte? On není jako vy nebo táta…“
Vzala jsem ji za ruku. „Klárko, my tě milujeme. Ale firma je naše živobytí. Nemůžeme dovolit, aby někdo práci flákal.“
Klára se rozplakala a já ji objala. V tu chvíli jsem si uvědomila, jak moc je tahle situace těžká pro nás všechny.
Jednoho dne přišel Tomáš později než obvykle – a ještě opilý. Zboží nebylo naskladněné, objednávky se kupily a zákazníci volali s reklamací. Petr zuřil.
„Tohle už stačilo!“ zakřičel na něj před celým týmem. „Jestli se ti tu nelíbí, můžeš jít!“
Tomáš se urazil a odešel bez slova domů. Klára za ním běžela a já zůstala stát uprostřed skladu s pocitem naprosté bezmoci.
Večer přišla Klára domů sama. Oči měla zarudlé od pláče.
„Mami… Tomáš říká, že jste ho nikdy nepřijali do rodiny,“ šeptla zlomeně.
Objala jsem ji a snažila se najít slova útěchy.
Další dny byly tiché a napjaté. Tomáš už do práce nepřišel. Klára byla smutná a uzavřená do sebe. Petr chodil domů později než obvykle – prý má moc práce.
Jednoho večera jsem seděla sama v kuchyni a přemýšlela: Udělala jsem chybu? Měla jsem být shovívavější? Nebo jsme měli být přísnější hned od začátku?
Dnes už vím jedno – rodinný podnik není zárukou pohody ani jistoty. Je to dřina a někdy i bolestivé kompromisy mezi láskou k rodině a odpovědností za společné dílo.
A tak se ptám: Co byste udělali vy na mém místě? Je správné chránit firmu i za cenu rodinných konfliktů? Nebo byste dali přednost klidu v rodině před spravedlností v práci?